12月3日，由飞书主办的“2025飞书AI效率先锋全国大赛”总决赛于上海圆满收官。该赛事是国内首个聚焦“AI+业务实效”的企业级实战赛事牛势策略，历经两个月，从全国海选里脱颖而出的130家企业、超900位一线“效率先锋”带着230个真实业务场景案例，在决赛现场展开了12组对决。最终赛果揭晓，亚朵集团荣膺金奖；极兔速递、四维图新获得银奖；鹏飞集团、永卓控股、罗莱超柔床品夺得铜奖。另外，内江金鸿曲轴连获最佳创意荣誉、最佳人气荣誉；亚朵集团和四维图新荣获最佳产品使用荣誉。
据悉，这是飞书效率先锋举办的第560场比赛，也是筹备两年来的首场全国性大赛。自2023年至今，飞书已联合超400家企业落地近600场大赛，累计培养超50000名效率先锋。评判标准方面，此次大赛从AI应用创新性、业务价值收益、提效效果收益、案例影响力及可推广性、AI应用深度、方案完整性与表达6个维度进行综合评分。其中，“业务价值、提效收益与复用性”占比高达60%，评议结果只看AI如何助力企业盈利与省钱。
飞书相关负责人在接受采访时向南都记者提到，“现在所有的SaaS厂商都在做AI能力，大家的共识在于AI一定是未来所有工具平台的新方向，但我们更关注真正在落地业务场景过程中，给大家带来什么样的价值，在AI这个方向上，我们不单单比功能的有无，我们更强调落地效果的好坏牛势策略，所以当中搭配了我们的服务模式、服务体系，包括今天大赛我们最终都是量化到具体的业务价值，这是我们希望突出的。”这也是飞书与其他平台相比的独特价值所在。
而谈及参赛案例的共同特点，飞书相关负责人进一步告诉南都记者，“一是全部源自于业务一线的工作人员，都是他们自己在工作流程中把AI工具用好，然后实践出来的，既不是自上而下的任务，也非IT主导；二是场景跟以前有挺大区别，以前更多是搞个问答、知识库，都是个人生产力单点的能力强化，但今年很大的变化是业务流程中的确定性提升了；三是多工具的组合，以前大家可能单独搞一个小Agent来解决一些特定的问题，我们大赛是一个多产品组合，不是用一个模型或者说一个Agent做出来的，是在整个业务流程中嵌入了非常多的点。”
聚焦“应用层”最鲜活的个体则是本次大赛最突出的特点，这与以往科技圈关注大模型参数、算力竞赛不同。南都记者注意到，入围决赛的选手中，鲜有专业的IT工程师，更多的是来自实体行业的普通员工：山西鹏飞集团的巡检员用AI实现了高危气体的实时监测、内江金鸿曲轴的车间班长用AI搭建了物料预警系统、罗莱超柔床品的导购用AI实现了门店陈列的标准化管理等等。
会上，飞书CEO谢欣也指出，“我们关注的焦点，不应该仅仅是AI技术本身，而更应该关注这些使用AI的人。是这些‘人’赋予了技术温度，决定了技术落地的深度。”真正的变革源自一线，来自那些主动学习新工具、深入业务探索解决方案的“效率先锋”。他还在大赛上提出了“企业用好AI，先看效率先锋”的口号，鉴于AI技术呈爆发式增长，呼吁行业将关注焦点从技术参数转向鲜活个体。
同时，谢欣宣布了联合安克创新、星宇车灯、正大天晴、首旅如家、双汇等三十余家行业领军企业，共同发起为员工颁发“AI年终奖”的倡议。据悉，本次效率先锋大赛的奖金即为发出的首份“AI年终奖”。与传统奖金不同，该奖项除现金形式外，还创新性地包含了高级AI算力配额，旨在为员工提供持续创新的“数字化弹药”。
飞书方面表示，这一倡议的背后，是商业世界正在发生的一场深刻变革，如今，AI已不再仅仅是提升效率的辅助工具牛势策略，而是能够交付最终结果的“数字劳动力”。当AI开始像员工一样承担工作、交付产出，传统的基于“工时”和“苦劳”的绩效薪酬体系面临失效。企业迫切需要一场“AI时代的效率再分配”，以适应新质生产力的发展。
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